MANCOMUNIDAD CANTALAPIEDRA LAS VILLAS

Aprobación del Presupuesto General de la Corporación para el ejercicio 2010
D.ª JUANA GONZÁLEZ MULAS, Presidenta de la Mancomunidad de Municipios Zona de Cantalapiedra y Las Villas (Salamanca):

HAGO SABER QUE: La Asamblea de Concejales, en su reunión de fecha quince de enero de dos mil once, ha aprobado el Presupuesto General de la Corporación para el ejercicio 2010.

En cumplimiento de lo establecido en el artículo 169.1 del Real Decreto Leg. 2/2004 de 5 de marzo se expone al público durante el plazo de quince días, en la Secretaría y durante las horas de oficina, el expediente completo a efectos de que los interesados que se señalan en el artículo 170 de la Ley antes citada puedan examinarlo y presentar reclamaciones ante la Asamblea de Concejales de la Mancomunidad por los motivos que se señalan en el apartado 2° del mentado artículo 170.

En el supuesto de que en el plazo de exposición pública no se presenten reclamaciones, el presupuesto se entenderá definitivamente aprobado sin necesidad de acuerdo expreso.

Lo que se hace público para general conocimiento. Villoria a 17 de enero de 2011.- La Presidenta, Juana González Mulas.

Recordamos a nuestros lectores las competencias de la mancomunidad y el personal del que dispone

Competencias
•Prestación de servicios de recogida de residuos sólidos urbanos y transporte hasta el vertedero, así como el tratamiento de los residuos.
•Prestación de servicios sociales.
•Gestión en materia de urbanismo.
•Creación y mantenimiento de zonas verdes municipales.
•Conservación de caminos municipales.
•Protección del medio ambiente.
•Actividades culturales, deportivas y de ocupación del tiempo libre.
•Turismo.
•Mantenimiento de infraestructuras municipales.
•Limpieza de vías urbanas.
•Materias relacionadas con los nuevos yacimientos de empleo.
•Prestación de servicios educativos, de formación y búsqueda de empleo.

Plantilla

La plantilla de la Mancomunidad, está formada por:

•Una técnico como Coordinadora de Proyectos dirigidos a mejorar la Capacidad de Inserción Laboral de los desempleados, elaborando estudios de seguimiento y número de desempleados, captación, asesoramiento y estimulo de posibles emprendedores en la zona. Programación, organización, seguimiento y dirección de actividades educativas y formativas, solicitud de todo tipo de subvenciones y cualquier actividad dirigida a mejorar las posibilidades de inserción de los desempleados de la zona.
•Un técnico de Orientación para el Empleo y el Autoempleo (OPEAS), que se encarga de realizar cursos de formación y tutorías de búsqueda de empleo con las personas desempleadas de la Mancomunidad.
•Una Auxiliar Administrativo que sirve de apoyo al Técnico de Orientación.
•Un arquitecto que gestiona todo tipo de informes solicitados a través de los Ayuntamientos mancomunados.
•Un Técnico de Medioambiente que se encarga de la gestión de residuos generados en la Mancomunidad y sus posibilidades de reciclaje, servicios relacionados con la normativa y control de la Campaña de concienciación sobre la importancia del reciclado, la recogida de residuos sólidos urbanos, la correcta utilización del agua…
•Una Técnico de Animación Sociocultural y una de Deporte encargadas de programar, diseñar y ejecutar actividades deportivas y de animación sociocultural.
•Cinco peones que están a disposición del Municipio que requiera de sus servicios.